7月22日下午，城投水務公司召開新任職干部集體談話會，對近期新提拔任用、崗位調整干部進行集體談話。公司總經理鄒淞宇主持會議，公司領導班子成員、新任職干部、崗位調整干部共28人參加會議。
會上，公司執(zhí)行董事曹國斌對新提拔干部、崗位調整干部提出了殷切希望，他要求，一要筑牢思想根基，不斷提高政治能力。要加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力；講原則、講政治、講規(guī)矩，在大是大非面前保持政治定力、堅持正確立場；要堅定理想信念，把思想和行動要統(tǒng)一到集團黨委的決策部署上來，堅決貫徹執(zhí)行集團黨委和公司的決定。二要適應新崗位，快速進入新角色。不管是新任職干部還是崗位調整干部都要盡快適應新崗位，快速進入新角色。遇到問題要多匯報、多溝通、多交流，部門之間也要多溝通、多配合。在新的崗位上要立足崗位職責，充分發(fā)揮“領頭雁”的作用。三要履職盡責，擔當作為，提高干事創(chuàng)業(yè)的能力。
公司改革重組合并后，面臨新形勢、新挑戰(zhàn)、新任務，領導干部要履職盡責，勇于擔當、勇挑重擔、苦干實干，把本職工作做好，把責任抗在肩上、把心思放到工作上，面對新崗位新任務，一定要真抓實干，把工作做好、做實、做細、做出新成績，為公司謀發(fā)展、創(chuàng)佳績。四要廉潔自律，守住守牢拒腐防變防線。領導干部要切實從自身做起，嚴格遵守和維護黨的紀律，以身作則，廉潔自律，守好底線；在平時的工作中、生活中要頂住誘惑，守住廉潔關，在新的崗位、新的起點上，始終保持頭腦清醒，時刻繃緊作風之弦，筑牢拒腐防變的“防火墻”，不辜負組織的信任和期盼。
新提拔干部、崗位調整干部代表逐一作了表態(tài)發(fā)言，均表示會盡快進入新角色，在新的崗位上認認真真做事、勤勤懇懇工作，嚴守政治紀律和工作紀律，履職盡責爭做表率，不辜負集團黨委、公司的信任和期望。